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近期，国务院国资委印发《关于改进中央企业人才教育培养体系的意见》，提出用三年时间，推动中央企业普遍形成集团管总、资源统筹，需求为本、工程牵引，突出实训、分类提升的人才教育培养体系。10月21日，国务院国资委党委委员、副主任谭作钧主持召开中央企业人才教育培养工作座谈会，了解相关工作推进情况，听取意见建议。

谭作钧强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才教育培养工作的重要指示精神，切实增强做好中央企业人才教育培养工作的责任感紧迫感使命感。要抓紧改进中央企业人才教育培养体系，完善教育培养工作领导体制，内外结合推进科教融汇、产教融合，谋划实施好重大人才工程，优化完善教学、教师、教材建设。要深入推进工程硕博士培养改革专项试点工作，做好工作经验总结，抓好首批工程博士培养，提升入企实践培养成效。要高质量建设企业硕博士学位授权点，梳理人才培养需求，调整优化学科专业布局，着力建设一流学科，抓好学生安全管理等工作。

中核集团等20家中央企业负责同志参加会议并作交流发言，国务院国资委有关单位负责同志参加。